ASURE - Service Formation Continue de l'Université Nice Sophia Antipolis (Alpes Maritimes 06)

L'alternance à l'Université de Nice Sophia Antipolis

Depuis bientôt plus de douze ans, l'Université de Nice - Sophia Antipolis développe des formations diplômantes en alternance (une quinzaine de formations ouvertes, à ce jour), pour les étudiants âgés de moins de 26 ans, avec un objectif principal: faciliter leur entrée dans la vie professionnelle.  Actuellement, 35 000 jeunes en France préparent un diplôme d'enseignement supérieur, par apprentissage. Ce mode de formation s'intensifie tous les ans. L'Université de Nice-Sophia Antipolis, quant à elle, compte plus de 450 étudiants qui suivent chaque année, une formation en alternance (dont environ 360 en apprentissage).  

La pédagogie de l’alternance

    Elle utilise l’expérience et les savoir-faire acquis en entreprise pour étayer et donner du sens à la formation, dans les domaines professionnels et généraux. Elle permet de formaliser le lien entre expérience professionnelle (savoir-faire) et savoir. Elle est aussi un moyen d’apprentissage au « savoir-être », en terme de comportement et de relation en situation de travail. Ceci est déterminant dans l’acquisition des compétences professionnelles et ne peut être vécu que « in situ ».

groupe d'étudiants

Contrats possibles et leurs caractéristiques principales

Deux types de contrats en alternance sont possibles à l’Université de Nice-Sophia Antipolis :
  • Le contrat d'apprentissage
  • Le contrat de professionnalisation
Dans tous les cas, la formation se déroule dans le cadre d'un contrat de travail, signé entre l'étudiant (ou le stagiaire) et l'entreprise. Pendant toute la durée du contrat, la formation se déroule en temps partagé dans l'entreprise d'accueil et dans les locaux de l'Université. Dans l'entreprise, le salarié, sous la responsabilité d'un tuteur, découvre la profession et se forme au métier. A l'Université, il suit l'enseignement, prévu par le programme, adapté à son rythme de vie professionnelle.

N.B : ces deux types de contrats étant légalement considérés comme des contrats de travail, ils ne sont accessibles qu'aux candidats de nationalité française, ainsi qu'aux ressortissants de la Communauté Européenne et aux étrangers titulaires d'une carte de séjour portant la mention "salarié".

Bourse de l'enseignement supérieur : l'inscription définitive en formation par alternance n'ouvre pas droit aux bourses de l'Enseignement Supérieur.

Procédure de recrutement

Dans tous les cas, la procédure de recrutement est la même :
  1. Sélection des candidats, sur dossier, par l'Université ;
  2. Sélection définitive des candidats, avec entretien, par l'Entreprise d'accueil.

N.B : l'inscription définitive en formation par alternance, est subordonnée à la signature du contrat d'apprentissage, ou de professionnalisation par l'entreprise et à son enregistrement par la D.D.T.E.F.P (Direction Départementale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle)

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