ASURE - Service Formation Continue de l'Université Nice Sophia Antipolis
(Alpes Maritimes 06)
L'alternance à l'Université de Nice Sophia Antipolis
Depuis bientôt plus de douze ans, l'Université de Nice - Sophia Antipolis
développe des formations diplômantes en alternance (une quinzaine de formations
ouvertes, à ce jour), pour les étudiants âgés de moins de 26 ans, avec
un objectif principal: faciliter leur entrée dans la vie professionnelle.
Actuellement, 35 000 jeunes en France préparent un diplôme d'enseignement
supérieur, par apprentissage. Ce mode de formation s'intensifie tous les
ans. L'Université de Nice-Sophia Antipolis, quant à elle, compte plus
de 450 étudiants qui suivent chaque année, une formation en alternance
(dont environ 360 en apprentissage).
La pédagogie de l’alternance
Elle utilise l’expérience et les savoir-faire acquis en entreprise
pour étayer et donner du sens à la formation, dans les domaines professionnels
et généraux. Elle permet de formaliser le lien entre expérience professionnelle
(savoir-faire) et savoir. Elle est aussi un moyen d’apprentissage au « savoir-être »,
en terme de comportement et de relation en situation de travail. Ceci
est déterminant dans l’acquisition des compétences professionnelles et
ne peut être vécu que « in situ ».

Contrats possibles et leurs caractéristiques principales
Deux types de contrats en alternance sont possibles à l’Université de
Nice-Sophia Antipolis :
- Le contrat d'apprentissage
- Le contrat de professionnalisation
Dans tous les cas, la formation se déroule dans le cadre d'un contrat
de travail, signé entre l'étudiant (ou le stagiaire) et l'entreprise.
Pendant toute la durée du contrat, la formation se déroule en temps partagé
dans l'entreprise d'accueil et dans les locaux de l'Université. Dans l'entreprise,
le salarié, sous la responsabilité d'un tuteur, découvre la profession
et se forme au métier. A l'Université, il suit l'enseignement, prévu par
le programme, adapté à son rythme de vie professionnelle.
N.B : ces deux types de contrats étant légalement considérés comme
des contrats de travail, ils ne sont accessibles qu'aux candidats de
nationalité française, ainsi qu'aux ressortissants de la Communauté
Européenne et aux étrangers titulaires d'une carte de séjour portant
la mention "salarié".
Bourse de l'enseignement supérieur : l'inscription définitive en formation
par alternance n'ouvre pas droit aux bourses de l'Enseignement Supérieur.
Procédure de recrutement
Dans tous les cas, la procédure de recrutement est la même :
- Sélection des candidats, sur dossier, par l'Université ;
- Sélection définitive des candidats, avec entretien, par l'Entreprise
d'accueil.
N.B : l'inscription définitive en formation par alternance, est subordonnée
à la signature du contrat d'apprentissage, ou de professionnalisation
par l'entreprise et à son enregistrement par la D.D.T.E.F.P (Direction
Départementale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle)