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lundi 12 mars 2007

Master 2 Economie et Management des PME/PMO - apprentissage (Bac + 5)

Responsables :

Ludovic RAGNI, Ammar GUESMI

Objectif de la formation

La spécialité professionnelle Economie et Management des PME/PM0 spécialités s’inscrit dans la continué du parcours de M1 « Economie et Management des Organisations » et propose, en complément du Droit, de l’Economie, de la Gestion et du Management, des enseignements en psychologie, en informatique et en langue. Elle répond à trois objectifs principaux :

  • Permettre aux étudiants d’acquérir et d’approfondir, d’une part, leurs connaissances générales de l’environnement économique et concurrentiel des entreprises ou des organisations publiques et privées
  • Former des cadres spécialisés dans les domaines constitutifs de l’Economie et de la Gestion des PME/PMO ainsi qu’aux Technologies de l’Information et de la Communication afférent aux métiers qui y correspondent. Elle a pour finalité de développer des compétences théoriques et professionnelles propres aux métiers de l’administration et du management qui nécessitent souvent une forte polyvalence au sein des structures de taille moyenne ou plus importante ainsi que des connaissances pluridisciplinaires
  • Préparer aux concours de la fonction publique concernés par le domaine.

Contenu de la formation

  • Droit Social
  • Connaissance et Intelligence économique
  • Management par la Qualité Totale
  • Knowledge management
  • Connaissances et Formes d’Organisations de l’entreprise
  • Audit organisationnel et audit interne
  • Progiciels de Gestion
  • E-recrutement, e-business, e-marketing
  • Numérisation et nouvelles compétences de travail
  • Economie de la firme et des réseaux
  • Management des Processus
  • Management de l’entreprise innovante
  • Droit de la création de la reprise et de la transmission d’entreprises
  • Management des PME et des TPE : de nouveaux modèles d’affaires
  • Economie et management de l’innovation et des projets
  • Choix financiers de l’entreprise
  • Relations banques entreprises
  • Marketing et Droit du marketing
  • Entrepreneuriat et Gouvernance d’Entreprises
  • Droit du Contentieux des Affaires
  • Droit pénal des Affaires
  • Financement des PME
  • Anglais des affaires
  • Audit de performance
  • Stage Professionnel de 4 mois minimum
  • Rapport de stage
  • Méthodologie

Débouchés

  • Cadres administratifs, responsables de service ou dirigeants des PME et des PMO
  • Cadres des administrations publiques et territoriales
  • Concours administratifs des métiers concernés
  • Gestionnaires et administrateurs des établissements sociaux et associatifs
  • Gestionnaires des entreprises et de l’administration publique ou privée

Conditions d’admission

  • Formation par apprentissage : jeunes de moins de 26 ans - subordonnée à la signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise ou une administration partenaire
  • Disposer d’un niveau Bac +4
  • Sélection sur dossier et entretien
  • Avoir déposé un dossier de candidature et satisfait aux conditions d’admission.
  • formation continue : possibilité de VAE/VAP (nous consulter)

Calendrier

La formation se déroule sur une année universitaire.

Début des cours : octobre 2013

Rythme de l'alternance :

  • Premier semestre : Trois jours par semaine à la faculté
  • Second semestre : deux jours par semaine à la faculté
  • Les autres jours de la semaine sont des « jours entreprise » pour les étudiants en contrat d’alternance.

Frais de formation

Inscription administrative : 455 Euros
Frais pédagogiques : 3 430 Euros
(sous réserve d'actualisation des tarifs)

Je souhaite accéder à cette formation

Renseignements complémentaires

Département Alternance
Faculté de Droit, des Sciences Politiques, Economiques et de Gestion
Villa Passiflores
Avenue Doyen Louis Trotabas
06050 NICE Cedex 2
Téléphone : 04 92 15 71 57
Fax : 04 92 15 71 61
Dep-alternance-droit@unice.fr
www.unice.fr/depalternance

Master 2 ORGANISATION DES FIRMES ET DES MARCHES, CONNAISSANCE ET INNOVATION - Spécialité : Economie et Management des Organisations et des Ressources Humaines

Spécialité : Economie et Management des Organisations et des Ressources Humaines

Responsables : Ludovic RAGNI, Nicole BARTHE

Objectif de la formation

La spécialité professionnelle Economie et Conseil en Ressources Humaines répond à trois objectifs principaux :

  • Former des cadres spécialisés dans les domaines constitutifs de l’Economie et des Ressources Humaines et aux Technologies de l’Information et de la Communication
  • Permettre aux étudiants d’acquérir et d’approfondir, d’une part, leurs connaissances générales de l’environnement économique et concurrentiel des entreprises ou des organisations publiques et privées, d’autre part, d’approfondir du point de vue professionnel les fondamentaux de l’Economie et de la Gestion des Personnels
  • Préparer aux concours de la fonction publique concernés par le domaine.

Contenu de la formation

Unité 1 : Droit Social
  • Connaissances et Intelligence économique
  • Management par la Qualité Totale
Unité 2 : Management des Connaissances
  • Connaissances et Formes d’Organisation de l’entreprise
  • Audit organisationnel et audit interne
Unité 3 : Progiciels de Gestion
  • e-recrutement, e-buisness, e-marketing
  • Numérisation et nouvelles compétences de travail
Unité 4 : Economie de la firme et des réseaux
  • Management des Processus
  • Management de l’entreprise innovante
Unité 5 : Economie du marché du travail
  • Droit de la protection sociale
  • Recrutement et méthodes des tests
Unité 6 : Management stratégique des ressources humaines
  • Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
  • Droit et Gestion de l’épargne salariale
  • Anglais des affaires
Unité 7 : Gestion des Hauts Potentiels
  • Responsabilité des dirigeants
  • Responsabilité sociale de l’entreprise
  • Audit Social
Unité 8 : Stage Professionnel de 4 mois minimum
  • Rapport de stage, Méthodologie
  • Séminaires

Conditions d’admission

  • Niveau Bac + 4 : Economie/Gestion, Administration Economique et Sociale ou équivalent
  • Pre - sélection sur dossier et entretien
  • Avoir déposé un dossier de candidature et satisfait aux conditions d’admission
  • Formation continue : Possibilité de VAE/VAP (nous consulter).

Débouchés

  • DRH, Assistant DRH, Métiers du recrutement et de l’intérim
  • Directeurs Administratifs, Managers
  • Gestionnaires des entreprises et de l’administration publique ou privée
  • Cadres de la fonction publique dans les domaines du social et de l’emploi

Calendrier

La formation débute en octobre de l'année universitaire

Frais de formation

(Ces tarifs ne s'appliquent pas aux étudiants en formation initiale)

Inscription administrative : 470 Euros
Frais pédagogiques : 5 000 Euros
(sous réserve d'actualisation des tarifs)

Je souhaite accéder à cette formation

Renseignements complémentaires

Université Nice Sophia Antipolis
ASURE Formation
Service Formation continue
Pôle Universitaire St Jean d’Angély
24, avenue des Diables Bleus
06357 NICE CEDEX 4
Tel : 04 92 00 13 30
Fax : 04 92 00 13 32
Web : www.unice.fr/asure
E-mail : asure-formation@unice.fr

Licence Economie et Management des Ressources Humaines - Apprentissage (Bac + 3)

Responsable :

Ludovic RAGNI

Objectif de la formation

Le Diplôme de Licence en Economie Gestion (Mention Administration Economique et Sociale) spécialisé en Economie et Management des Ressources Humaines a pour objectif de former des diplômés qui se destinent aux métiers de recrutement, à la direction et à la gestion administrative des personnels et tout autre domaine de la gestion des PME, PMI, et PMO.

Cette formation professionnalisée, organisée par apprentissage, a pour but de permettre aux étudiants d’acquérir les outils indispensables à la compréhension du monde socio-économique dans lequel évolue l’Entreprise. Elle propose aux étudiants une formation aux théories et aux pratiques de l’économie et de la gestion des ressources humaines ainsi qu’à celles du Management des Entreprises.

Outre les enseignements proposés en Licence d’Economie Gestion Mention Administration Economique et Sociale, elle propose 150 à 200 heures d’enseignements spécialisés en Ressources Humaines.

Contenu de la formation

Module d’économie et de l’environnement concurrentiel de l’entreprise
  • Macroéconomie et politiques économiques de l’emploi
  • Organisation industrielle
  • Economie internationale et des institutions européennes
  • Histoire économique du travail et des théories de l’entreprise
Module de méthodologie et des langages
  • Calcul économique appliqué à l’entreprise
  • Techniques quantitatives de gestion
  • Informatique
  • Anglais
  • Méthodologie des mémoires et conduite de projets
Module de gestion financière et de stratégique de l’entreprise
  • Interprétation des états financiers
  • Gestion financière
  • Stratégie d’entreprise
  • Management par la qualité appliqué au RH
  • Module d’environnement juridique de l’entreprise appliqué aux Ressources Humaines
  • Droit de l’entreprise
  • Droit des groupements sociaux
  • Droit du travail
  • Relations internationales
Module de management des Ressources Humaines
  • GRH et technique de communication
  • Management des groupes
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des paies et de l’épargne salariales

Débouchés

La Licence Economie Gestion spécialité Economie et Management des Ressources Humaines répond aux besoins du tissu économique, social et professionnel local et régional ainsi qu’à la structure du marché du travail qui caractérisent la Région Provence Alpes Côte d’Azur constituée en forte majorité de P.M.E, de P.M.I, et de P.M.O de taille souvent moyenne. Elle répond également aux attentes des entreprises de taille plus importante ou celles à succursales multiples de dimension nationale ou internationale.

Métiers visés :

  • Assistant DRH, futurs DRH
  • Généralistes en gestion des entreprises ou des administrations publiques ou privées.
  • Métiers du recrutement, métiers de l’intérim
  • Directeurs Administratifs
  • Cadres de la fonction publique dans les domaines du social et de l’emploi
  • Cadres administratifs des PME, PMO et des administrations publiques et territoriales.
  • Concours administratifs des métiers concernés.

Conditions d’admission

  • Jeunes de moins de 26 ans titulaires d’un L2, d’un DUT (motivés par la gestion des ressources humaines), d’un D.U spécialisé en G.R.H ou en Validation d’Acquis d’Expériences ou Professionnels
  • Sous réserve de la signature d'un contrat d’apprentissage avec une entreprise ou administration partenaire
  • Sélection sur dossier et entretien

Calendrier

Rythme de l’alternance :

  • Une semaine en entreprise/ une semaine à l’Université/ fin septembre à mai de l’année universitaire
  • De mai à début octobre : stage en entreprise hors périodes de congés et d’examen.

Frais de formation

Inscription administrative : 335 Euros
Frais pédagogiques : 3000 Euros
(sous réserve d'actualisation des tarifs)

Je souhaite accéder à cette formation

Renseignements complémentaires

Département Alternance
Faculté de Droit, des Sciences Politiques, Economiques et de Gestion
Villa Passiflores
Avenue Doyen Louis Trotabas
06050 NICE Cedex 2
Téléphone : 04 92 15 71 57
Fax : 04 92 15 71 61
Dep-alternance-droit@unice.fr
www.unice.fr/depalternance

Master II professionnel Economie et Management des PME/PM0 (Bac +5)

DM2PME

Responsables :

Ludovic RAGNI, Ammar GUESMI

Objectif de la formation

La spécialité professionnelle Economie et Management des PME/PM0 spécialités s’inscrit dans la continué du parcours de M1 « Economie et Management des Organisations » et propose, en complément du Droit, de l’Economie, de la Gestion et du Management, des enseignements en psychologie, en informatique et en langue. Elle répond à trois objectifs principaux :

  • Permettre aux étudiants d’acquérir et d’approfondir, d’une part, leurs connaissances générales de l’environnement économique et concurrentiel des entreprises ou des organisations publiques et privées
  • Former des cadres spécialisés dans les domaines constitutifs de l’Economie et de la Gestion des PME/PMO ainsi qu’aux Technologies de l’Information et de la Communication afférent aux métiers qui y correspondent. Elle a pour finalité de développer des compétences théoriques et professionnelles propres aux métiers de l’administration et du management qui nécessitent souvent une forte polyvalence au sein des structures de taille moyenne ou plus importante ainsi que des connaissances pluridisciplinaires
  • Préparer aux concours de la fonction publique concernés par le domaine.

Contenu de la formation

  • Droit Social
  • Connaissance et Intelligence économique
  • Management par la Qualité Totale
  • Knowledge management
  • Connaissances et Formes d’Organisations de l’entreprise
  • Audit organisationnel et audit interne
  • Progiciels de Gestion
  • E-recrutement, e-business, e-marketing
  • Numérisation et nouvelles compétences de travail
  • Economie de la firme et des réseaux
  • Management des Processus
  • Management de l’entreprise innovante
  • Droit de la création de la reprise et de la transmission d’entreprises
  • Management des PME et des TPE : de nouveaux modèles d’affaires
  • Economie et management de l’innovation et des projets
  • Choix financiers de l’entreprise
  • Relations banques entreprises
  • Marketing et Droit du marketing
  • Entrepreneuriat et Gouvernance d’Entreprises
  • Droit du Contentieux des Affaires
  • Droit pénal des Affaires
  • Financement des PME
  • Anglais des affaires
  • Audit de performance
  • Stage Professionnel de 4 mois minimum
  • Rapport de stage
  • Méthodologie

Débouchés

  • Cadres administratifs, responsables de service ou dirigeants des PME et des PMO
  • Cadres des administrations publiques et territoriales
  • Concours administratifs des métiers concernés
  • Gestionnaires et administrateurs des établissements sociaux et associatifs
  • Gestionnaires des entreprises et de l’administration publique ou privée

Conditions d’admission

  • Disposer d’un niveau Bac +4
  • Sélection sur dossier et entretien
  • Avoir déposé un dossier de candidature et satisfait aux conditions d’admission. Date limite dépôt de dossier : 18 juin 2010
  • Possibilité de VAP ou de VAE pour la formation continue. Date limite dépôt de dossier : 18 juin 2010
  • Candidats en contrat de professionnalisation

Calendrier

La formation débute le 11 octobre 2010 et se déroule sur une année universitaire

Frais de formation

(Ces tarifs ne s'appliquent pas aux étudiants en formation initiale)

Inscription administrative : 470 Euros
Frais pédagogiques : 3 500 Euros
(sous réserve d'actualisation des tarifs)

Je souhaite accéder à cette formation

Renseignements complémentaires

Université Nice Sophia Antipolis
ASURE Formation
Service Formation continue
Pôle Universitaire St Jean d’Angély
24, avenue des Diables Bleus
06357 NICE CEDEX 4
Tel : 04 92 00 13 30
Fax : 04 92 00 13 32
Web : www.unice.fr/asure
E-mail : asure-formation@unice.fr