Responsable : Georges MALLET

Objectif de la formation

Permettre à des personnels en charge du conseil en emploi et en insertion
- d’acquérir compétences, outils et méthodologie dans l’approche systémique d’un public en insertion
- appréhender l’environnement socio-économique - appréhender les problématiques de l’emploi et de l’insertion et les problématiques individuelles - organiser et évaluer les parcours pour une insertion durable

Contenu de la formation

La formation est organisée sous un rythme d’alternance, une semaine de cours à l’Université, 3 semaines en entreprise.
UE 1 L’environnement socio-professionnel : les acteurs, le marché, les métiers.
• L’entreprise, organisations publiques et privées,
• Les acteurs de l’emploi, le service public de l’emploi, les financeurs, les intermédiaires
• Le public cible : typologie et problématiques du candidat (junior – senior- l’entre-deux)
• L’identification des secteurs porteurs
• Veille sur les mutations professionnelles, mobilité – Veille sur les besoins du marché

UE 2 Politiques et économie de l’emploi – politiques d’entreprise et politiques publiques
• L’insertion par l’économique, les dispositifs d’aide au reclassement
• Le cadre juridique et réglementaire
• Radiographie territoriale et diagnostic
• Stratégie
• Sociologie des organisations et représentations professionnelles
• Responsabilité sociétale des entreprises (accords senior - développement durable – handicapés – obligation formation
• Recrutement et gestion des ressources humaines
• Formation – achat, relations avec les financeurs, appels d’offres et marchés publics
• Les programmes européens

UE 3 Accompagnement des trajectoires professionnelles et personnelles
• L’orientation, la réorientation, la reconversion
• Le bilan et le positionnement professionnel
• Formation et développement de compétences
• Les techniques d’entretien et d’évaluation, les techniques de recherche d’emploi
• Les risques psycho sociaux, impact des traumatismes et dépendances sur le travail
• Les facteurs et processus d’exclusion
• Le suivi d’insertion
• La fonction tutorale,
• La gestion des carrières et fins de carrières

UE 4 Outils
• Culture, communication et management
• TICE appliquées à la communication et à la commercialisation
• Statistiques : utilisation
• Introduction à la conduite de projet
• Systèmes d’information
• Anglais – préparation au TOEIC

UE 5 Evaluation des stagiaires
• Présentation de l’activité
• Projet tuteuré

Débouchés

Conseillers en emploi et insertion
Chargés de relations entreprises
Assistants RH
Assistants formation

Condition d’admission

Titulaire d’un BTS AD, AG ou MUC
Post DU GEA et parcours RH
Post licence psycho, socio, sciences de gestion
L2 Info comm
Bac gestion plus expérience professionnelle (VAP)

Lieu de formation :

ASURE Formation
Service commun de formation continue
Campus Saint Jean d’Angely
24 avenue des Diables Bleus – 06300 NICE
Rentrée mi-octobre 2013
Frais de formation par année
Inscription administrative : 330* Euros
Frais pédagogiques : 3 000 Euros
Université Nice Sophia Antipolis
ASURE Formation
Service Formation continue
Pôle Universitaire St Jean d’Angély
24, avenue des Diables Bleus
06357 NICE CEDEX 4
Tel : 04 92 00 13 55
Fax : 04 92 00 13 32
Web : www.unice.fr/asure
E-mail : asure-formation@unice.fr