Simulation & Gaming:
An Interdisciplinary Journal

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Dossier 2 PANICO Sarah LEONELLO Sandra MARTINEZ Annabelle SUZANNA Héloïse CALOSSO Olivia PROST DUMONT Marc

Synthèse de l’activité « LEGO »

A la fin de cette activité, nous avons obtenu 12 points pour l’exécution de notre tour. Nous avons été plutôt satisfaits du résultat même si nous n’avons pas été les meilleurs. Le fait de construire une tour en respectant trois critères n’était pas chose facile. Nous avons procédé de la manière suivante :

Le travail a pu être efficace car les membres de l’équipe communiquaient : il y a eu des conseils donnés, des idées échangées, chacun était à l’écoute de l’autre. Ainsi nous avons pu trouver un compromis pour que tout le monde soit satisfait de la tour finale.

 Chacun s’est vu attribuer un rôle. Nous avons exécuté l’exercice avec concentration mais excitation. Le travail effectué aurait pu être plus satisfaisant si nous avions agi avec moins de précipitation mais cette compétition entre les équipes a entraîné une certaine pression que nous avons apparemment mal gérée ou du moins que nous aurions pu mieux gérer.

C’est grâce à notre chef d’équipe que la tour a pu respecter les trois critères. En effet, elle surveillait le travail en vérifiant que chacun reste à sa place et que l’un des critères ne prenne pas plus d’importance qu’un autre. Dans une équipe, chaque membre a son importance et aucun d’entre eux ne doit s’imposer plus qu’un autre. C’est ce qui fait que l’équipe fonctionne bien.

 Si le travail était à refaire, nous procèderions de la même façon c’est-à-dire avec autant de concentration, de motivation et de communication. Mais nous essayerions de moins se précipiter, d’être moins excités et donc de prendre la compétition au second degré. Après tout, c’est un travail d’équipe et ce qui compte c’est que l’objectif soit atteint et que nous soyons satisfaits de notre travail. Chacun doit rester à sa place, chacun doit écouter ce que l’autre a à dire mais l’exercice doit surtout être exécuté avec calme et intelligence.

 Au cours de cette activité, nous nous somme vraiment sentis former une équipe. Nous avions, en effet, un objectif commun : réaliser la tour qui répondrait le mieux aux trois critères exigés (solidité, hauteur et esthétisme). Nous étions motivés, soudés, complémentaires, attentifs les uns par rapport aux autres. Nous avons vraiment joué le jeu.

Bien sûr, le fait que nous nous connaissons nous a aidé à former une équipe efficace. La communication était plus facile, les rôles étaient bien attribués. Il y avait une bonne cohésion. Nous pensons que ce sont les éléments principaux d’une équipe efficace.