Simulation & Gaming:
An Interdisciplinary Journal

+++

Caruso Célia Daumas Audrey Hernandez Sophie Martinez Annabelle Saby Audrey

Activité :

L’activité consistait à établir une tour la plus haute, la plus belle et la plus solide à partir de lego. Après avoir réparti les tâches au sein de l’équipe, le travail a pu commencer. L’activité s’est déroulée dans le calme malgré la pression, le stress et la concurrence. Les membres de l’équipe ont fait preuve d’une grande écoute et d’une bonne communication entre eux, puisque tout au long de l’activité, elles se sont échangées des idées, des conseils et des stratégies pour arriver à réussir le projet commun. Elles ont réussi à se coordonner pour arriver à satisfaire les différents critères exigés. Ce qui a fait la force de l’équipe est le sentiment d’appartenance à une réelle équipe mais aussi le fait de sentir que chacun avait un rôle et qu’elles sont toutes nécessaires au bon déroulement de l’activité. Cette complémentarité des membres a renforcé l’implication et la motivation dans l’activité.

Toutes ces caractéristiques ont été positives pour le déroulement de l’activité, il en a donc résulté que le travail en équipe s’est très bien déroulé, chacun membre s’est épanoui dans son rôle, et a été motivé par l’activité. Cette bonne entente a permis à l’équipe de gagner grâce à sa tour qui fut celle remportant le plus de points.

Processus de débriefing :

Pendant le débriefing, chaque membre de l’équipe a partagé son expérience, ses sentiments, ses comportements et attitudes pendant et après l’activité. Ainsi, il y a eu un échange riche d’idées puisque chaque membre pouvait ainsi s’exprimer librement sur ce qu’il venait de vivre.

Résultat du débriefing :

Le débriefing a fait ressortir les points positifs et négatifs de l’activité et de l’expérience du travail en équipe. En effet, les membres de l’équipe ont pu se rendre compte de l’importance de la complémentarité, de la coopération, de la communication, la répartition des tâches, le respect de l’autre…

Nous avons aussi pu conclure sur les points à améliorer pour les prochaines fois comme l’amélioration de l’écoute et la gestion du temps, du stress pour être beaucoup moins pressées…

Ce qu’il ressort du débriefing, c’est qu’il y a eu un véritable travail en équipe, il y a avait un but commun et partagé par tous. Pour l’atteindre chaque membre a dû communiquer, conseiller, partager ses idées, coopérer, faire confiance aux autres membres. Donc, il s’agit d’une équipe qui a travaillé pendant toute l’activité avec un esprit d’équipe très fort.