Suite aux reclassements de certains corps et grades et à l’application de l’accord PPCR dans la fonction publique, la Fédération CGT Santé Action Sociale met à disposition des syndicats et des USD, les nouvelles grilles de salaire applicables au 1 er janvier 2021 dans tous les corps et grades des agents de la fonction publique hospitalière. Les métiers de la fonction publique hospitalière comme les médecins, les infirmiers, aides-soignants ou secrétaires médicales ont besoin d'être assuré dans leur activité professionnelle pour faire face aux risques du métier. Etre cuisinier à l’hôpital, c’est exercer dans la restauration collective à la fois pour les patients et pour le personnel. Entretien professionnel dans la fonction publique Apprécier la valeur professionnelle des agents. Filière administrative (hospitalière) Filière enseignement (hospitalière) Filière métiers ouvriers. deuxième journée matin • Reprise des éléments du dossier : exemples. L’entretien annuel remplace désormais la notation. L’invalidité professionnelle des fonctionnaires hospitaliers. Objet : mise en œuvre de l'entretien professionnel dans la fonction publique hospitalière. Adjoint administratif: 16. Pour assurer la sécurité et la confidentialité de vos données et garantir le respect du Règlement Général pour la Protection des Données personnelles, Collectivité territoriale s’engage à mettre en œuvre les mesures proposées dans la législation. Le lexique Fonction publique. Ratios promu-promouvable: 14 à 15. Publications au journal officiel du 14 juin 2020 : Décret n° 2020-719 du 12 juin 2020 relatif aux conditions générales de l’appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires de la fonction publique hospitalière. Parution du décret n° 2020-719 du 12 juin 2020 relatif aux conditions générales de l’appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires de la fonction publique hospitalière. La collecte de données et d’informations personnelles est au cœur de no… Je suis actuellement en poste. L'hôpital appartient au patrimoine ecclésiastique, est placé sous l'autorité de l'évêque et ses ressources financières proviennent uniquement de la charité individuelle. Loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière : Article 5, 67, 68 et 69 Sélectionnez votre délégation. Filière praticiens hospitaliers. La retraite de base à taux plein (montant maximum de la pension) pour les agents contractuels s’élève à 50 % du salaire brut moyen des 25 meilleures années. Suite aux différents reclassements et au report de l’application de l’accord PPCR dans la fonction publique au 1er janvier 2019, la Fédération CGT Santé Action Sociale met à disposition les nouvelles grilles de salaire 2018 applicables dans tous les corps et grades de la fonction publique hospitalière. Les 16 délégations régionales regroupant les 26 délégations territoriales ANFH accompagnent les établissements et les agents de la fonction publique hospitalière pour la mise en œuvre de leurs projets de formation et de gestion des compétences. La maladie professionnelle des agents dans la fonction publique hospitalière : comment ça marche ? L'entretien professionnel devient la norme dans la fonction publique hospitalière. Filière socio-éducative. Le plan égalité femmes-hommes dans la fonction publique hospitalière. J’ai une hernie discale au niveau des cervicales C5,C6. Déjà introduit dans la fonction publique d’État et la fonction publique territoriale, le recours à l’entretien professionnel pour l’appréciation des fonctionnaires relevant de la fonction publique hospitalière a été acté par la publication d’un décret au Journal Officiel le 14 Juin.. à compter du 1er janvier 2012, l’entretien professionnel se substituera définitivement à la notation, sauf exceptions prévues par les statuts particuliers. –L. (cf : décret n° 2020-719 du 12 juin 2020). Loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière. Le décret n° 2020 -719 du 12 juin 2020 relatif aux conditions générales de l’appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires de la fonction publique hospitalière vient … Un décret du 12 juin 2020 fixe les nouvelles conditions de l’appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires de la fonction publique hospitalière (FPH). professionnel, remplaçant ainsi la notation par l’évaluation au sein de la fonction publique hospitalière. D’un point de vue juridique, jusqu’au 1er janvier 2021, l’article 65 du titre IV du statut général de la fonction publique (loi n° 86-33) dispose que : « Le [Mise à jour : 14/06/2017] Dans la fonction publique, l'entretien professionnel annuel a remplacé la notation, d'abord pour les agents de l'Etat, en 2012, puis, 3 ans plus tard, pour ceux de la fonction publique territoriale et de l'hospitalière.Dans cette dernière, seul le personnel de direction est encore noté. Les Employeurs Hospitaliers emploient Des Personnels Aux Statuts Diversifiés Évaluation professionnelle dans la fonction publique hospitalière (FPH) Chaque année, le fonctionnaire fait l'objet d'une évaluation ayant pour but d'apprécier sa valeur professionnelle. Il vise à analyser en commun le bilan des actions menées pendant l'année écoulée et à … par Marie-Thérèse Giorgio 5 septembre 2011 | 0 commentaire. En lieu et place de la notation, ce texte instaure donc l’entretien individuel. A partir du XIe siècle, la charité hospitalière devient une des incarnations de la spiritualité, laïque et cléricale. Collectivité territoriale s’engage à respecter le nouveau Règlement Général pour la Protection des Données personnelles et ainsi garantir la protection des données personnelles de ses clients. Fonction Publique Hospitaliere book. 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires. J'étais en arrêt maladie depuis le 14/08/2017 et normalement jusqu'au 05/02/2018, arrêt prescrit par un chirurgien. Les agents de la fonction publique hospitalière qui souhaitent parfaire leur formation pour réaliser des projets personnels et professionnels peuvent demander un congé de formation professionnelle (CFP). Le remplacement de la notation par l’entretien professionnel dans la fonction publique hospitalière vise à retisser le lien – altéré par le système de notation – entre la valeur professionnelle de l’agent, sa rémunération et le déroulement de sa carrière. (cf. Une profession exigeante mais passionnante, qui offre aussi des perspectives d’évolution dans la Fonction publique hospitalière. Concours de préparateur en pharmacie hospitalière. Valeur du point; 4. Décision d'ouverture du concours : Télécharger (215.01 Ko) Formulaire d'inscription au concours : Télécharger (776.02 Ko) Concours de cadre de santé paramédical. Il est important de lister ses qualités comme l'implication dans son poste actuel et compétences, notamment en listant les formations suivies. Les lignes directrices de gestion dans la fonction publique hospitalière Le 31 octobre 2020 Dans son article publié aux éditions d'actualités chez WEKA , votre avocat en droit public à Paris 17, Me VOLUT fait le point sur les mutation importantes de l’ évaluation professionnelle des agents hospitaliers dès le 1er janvier 2021. Évaluation de la valeur professionnelle des agents publics. L'article 27 de la loi 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique prévoit, dans les 3 fonctions publiques, des modifications des conditions d’évaluation de la valeur professionnelle des agents publics. Décret n° 2020-719 du 12 juin 2020 relatif aux conditions générales de l'appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires de la fonction publique hospitalière. Le salaire net moyen augmente, entre 2013 et 2014, de 0,3 % en euros constants dans la FPH. Agent de Maitrise: 38. Read reviews from world’s largest community for readers. Un décret, publié le 4 septembre dernier, permet aux agents de la fonction publique hospitalière dont le poste est supprimé de profiter de plusieurs dispositifs leur permettant de … Nous souhaitons ainsi vous accompagner pour vous aider à faire face en cas d’hospitalisation, d’accident ou de maladie. ... ASH dans la Fonction Publique Hospitalière, Satuts, salaires et primes 21/05/10. du 7 aout 1851: première charte hospitalière, mission «d’assistance publique de l’hôpital», création de l’assistance publique à Paris. Mise en œuvre de l’entretien professionnel dans la fonction publique hospitalière Un décret du 12 juin 2020, entrant en vigueur le 1er janvier 2021, s'applique aux entretiens professionnels conduits au titre de l'année 2020. Pour la fonction publique hospitalière : Loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 relative au statut de la fonction publique hospitalière (FPH) Article 65-1; Décret n°2010-1153 du 29 septembre 2010 relatif à l'expérimentation de l'évaluation professionnelle dans la fonction publique hospitalière La prime de service est versée à tous les agents titulaires et stagiaires non médicaux de la fonction publique hospitalière, dont la note administrative est au moins égale à 12,5. Un agent titulaire de la fonction publique hospitalière licencié pour insuffisance professionnelle a droit à une indemnité de licenciement ! Méthode des quotas et redressement appliqués aux variables suivantes : sexe, âge, versant de la fonction publique (État, territoriale, hospitalière), catégorie (A, B, C) et région de l’interviewé(e). Auteur(s) : Jean-Marie Barbot, Cyril Clément, Marie-Gabrielle Vaissière-Bonnet. Les 3 fonctions publiques à la loupe. • Préparer un oral de concours : décliner un parcours professionnel … Vous êtes fonctionnaire de la fonction publique hospitalière et demandez des congés de formation professionnelle. C’est un alignement sur le privé qui était prévu depuis plusieurs mois. TAB: 5 623,23 € au 01/02/2017. JORF n°0145 du 14 juin 2020. Des prestations d’assistance incluses à votre complémentaire santé. Fonction publique hospitalière. Syndicat professionnel des personnels scientifiques, techniques, juridiques et recherche de la Fonction Publique Hospitalière (Licence, Master et Doctorat) - Titulaires ou contractuels - Catégories A, B, C. (Métiers de la recherche, du numérique, de l'informatique, Ingénieurs (tous métiers), Techniciens /sup. La direction générale de l’offre de soins (DGOS) conduit un travail de réflexion sur les métiers de la santé dans le cadre de la ré-ingénierie des diplômes des professionnels de santé. Date … Publics concernés : fonctionnaires de la fonction publique hospitalière. Grille indiciaire de la fonction publique hospitalière :catégories A B C, cadres d'emplois, grades, échelons, valeur du point, IM. la fonction publique hospitalière. La mise en œuvre de l’entretien professionnel avait bien été expérimentée de 2011 à 2013 dans la fonction publique hospitalière. Valeur du point d'indice majoré (IM) au 1 er février 2017 : 4,6860 euros. Entretien professionnel dans la fonction publique hospitalière – partie 2. Source : www.weka.fr Dès l’an prochain, l’appréciation de la valeur professionnelle des agents de la fonction publique hospitalière sera basée sur un entretien individuel... Lire la suite. Mali : l'ex président, Ibrahim Boubacar Keïta, libéré dans la nuit du mercredi 26 au 27 août 2020 aux alentours de 3 h du matin Fonction Publique Hospitalière. À statut et catégorie hiérarchique donnés, le salaire net augmente en moyenne de 0,2 %. il y a l'ANFH pour la fonction publique hospitalière qui finance des formations, mais c'est assez complexe de se faire financer et les 3 ans restent acquis (à rembourser). Conseils d'utilisation de la lettre L'avancement d'échelon dépend à la fois de l'ancienneté et de la valeur professionnelle du fonctionnaire. Décret n° 2010-1153 du 29 septembre 2010 portant application de l’article 65-1 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière. Fiche Technique – FPH La loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique instaure la notion de valeur professionnelle des fonctionnaires en se fondant sur un entretien professionnel, remplaçant ainsi la notation par l’évaluation au sein des 3 versants de la fonction publique. Le régime indemnitaire de la fonction publique hospitalière est complexe et manque de modularité pour prendre réellement en compte les responsabilités exercées, l’atteinte d’objectifs ou la valeur professionnelle. Le Droit Individuel à la Formation permet aux agents titulaires ou non titulaires de la fonction publique hospitalière de bénéficier, sous certains critères, de journées de formation professionnelle. Évaluation de la valeur professionnelle des agents publics. un collègue en ayant bénéficié m'a dit qu'il avait négocié avec le directeur le fait de ne pas revenir après sa formation, et apparemment ça a marché! – Évaluation – Entretien professionnel) 20/03/2015 S’agissant de la mise en place de l’entretien professionnel dans la fonction publique hospitalière, le Conseil d’Etat précise que « au titre des années 2011, 2012 et 2013, les agents de la fonction publique hospitalière devaient faire Nouvelles modalités d’appréciation de la valeur professionnelle dans la FPH. La rémunération évolue par la suite pour atteindre entre 2 950€ et 3 100€ brut par mois en fin de carrière. Cette convention collective nationale (CCN) a été élaborée entre d'une part les représentants du personnel (syndicats) et d'autre part les représentants des entreprises de ces secteurs. Appréciation de la valeur professionnelle. Réunion d'admission : jeudi 25 mars 2021. la Fonction Publique Territoriale, la Fonction Publique Hospitalière, qui totalisent environ 5,4 millions d’agents. Cette fameuse note comprend une note chiffrée et une appréciation écrite sur la valeur professionnelle de l’agent. La valeur du point d’indice dans la fonction publique. Procédure d’équivalence pour la fonction publique hospitalière. La prime de service est versée à tous les agents titulaires et stagiaires non médicaux de la fonction publique hospitalière, dont la note administrative est au moins égale à 12,5. ... La consultation de la commission de réforme est obligatoire pour la fonction publique hospitalière quelle que soit la durée de l’arrêt de travail alors que pour les agents de la fonction publique territoriale après 15 jours d’arrêt de travail. Dernière mise à jour des données de ce texte : 01 janvier 2021. Accès rapide aux catégories : –L. La Fonction publique hospitalière (FPH), l'un des trois volets de la fonction publique, emploie à travers ses catégories A, B et C quelque 850 000 agents en hôpitaux et EHPAD publics, ainsi qu'en établissements publics relevant des services départementaux de l'aide sociale à l'enfance. La fonction publique hospitalière (FPH), régie par la loi du 9 janvier 1986, employait 1,14 million de personnes en 2011, dont près de 15 % de non-titulaires [62]. Grilles de rémunération des IDE de la Fonction publique hospitalière. décret n° 2020-719 du 12 juin 2020). Agent des Services Hospitaliers Qualifié: 22. Arrêté relatif au compte rendu type de l'entretien professionnel de certains agents relevant des corps et emplois de la fonction publique hospitalière du 23 novembre 2020. d'attribution de primes de service au profit des personnels hospitaliers qui détermine le régime indemnitaire. Dans la fonction publique hospitalière (FPH), la reconnaissance de la maladie professionnelle peut s’appliquer aux agents titulaires, stagiaires et contractuels de droit public. La notion de fonction publique La fonction publique comprend l’ensemble d Les agents titulaires de la fonction publique qui ne peuvent plus exercer leurs fonctions pour inaptitude physique provisoire ou définitive, doivent bénéficier d’un aménagement de leur poste de travail ou, quand cet aménagement est impossible ou insuffisant, d’un reclassement professionnel. Fonction publique hospitalière - L'Actualité du Burkina . Guide pratique de la nouvelle fonction publique hospitalière Les points clés de la loi du 6 août 2019. Filière services soins, rééducation, médico-technique. Tableau récapitulatif cotisations sur salaire: 5. Les Primes dans la Fonction Publique Hospitalière: 6 à 9. La maladie est reconnue professionnelle lorsqu’elle est la conséquence directe de l’exposition d’un agent à un risque physique, chimique ou biologique en lien avec les conditions de travail dans lesquelles il a exercé son activité professionnelle La loi de transformation de la fonction publique promulguée au JO cet été contient quelques dispositions concernant l’apprentissage dans la fonction publique.Celles-ci sont réparties en trois articles (articles 61 à 63). Contestation évaluation professionnelle fonction publique Évaluation professionnelle dans la fonction publique d . La laïcité dans la Fonction publique hospitalière ; capsule vidéo pédagogique L'agent de la fonction publique hospitalière. La fonction publique met en place l’entretien professionnel en lieu et place de la notation pour apprécier la valeur professionnelle des fonctionnaires. Le décret instaure, pour l'appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires hospitaliers, l'entretien professionnel… La valeur professionnelle des agents publics est évaluée à travers un entretien professionnel annuel. Reconnaissance Accident de Travail / Maladie Professionnelle fonction publique. Nous souhaitons quitter la région et mon mari va effectuer sa … L'article 27 de la loi 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique prévoit, dans les 3 fonctions. Fonction publique hospitalière. La sage-femme dans la fonction publique hospitalière / UNSSF / Décembre 2013 6 4151-5 du code de la santé publique, ou d’une autorisation d’exercer la profession de sage-femme délivrée par le ministre chargé de la santé en application des dispositions des articles L. 4111-1 à L. 4111-4 de ce code. Le décret instaure, pour l'appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires hospitaliers, l'entretien professionnel, en lieu et place de la notation. Chaque jour, nous entendons, discutons ou commentons avec nos collègues ou représentants syndicaux, les lois ou projets intéressant la fonction publique dans son ensemble ou tout simplement notre ministère ou direction ministérielle, notre établissement hospitalier ou notre collectivité territoriale. Fin 2017, 1,2 million de personnes sont agents de la fonction publique hospitalière. 2 février 2021 – Grilles de salaire 2021 des agents dans la fonction publique hospitalière; 31 janvier 2021 – Le 4 février : en grève et en action dans la santé, le médico-social et le social; 28 janvier 2021 – C.T.I. Le monde hospitalier était, en effet, le seul versant de la fonction publique où les fonctionnaires relevaient toujours de la notation pour l’appréciation de leur valeur professionnelle. Décret n° 2020-719 du 12 juin 2020 relatif aux conditions générales de l'appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires de la fonction publique hospitalière. Parution : octobre 2020 D. n° 2008-824, 21 août 2008 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie des agents de la fonction publique hospitalière. La Fonction Publique Territoriale s’est structurée à la suite du mouvement de décentralisation des années quatre-vingt. des agents de la fonction publique hospitalière : Entretien annuel evaluation professionnelle (136.98 Ko) Le gel de note durant le congé maternité est illégal et discriminatoire. Cet entretien professionnel remplace la notation. Il faut indiquer son évolution professionnelle depuis son entrée dans la fonction publique, les différentes tâches et responsabilités que le candidat a assumé de façon accrue. Conseils d'utilisation de la lettre Les textes cités (ou les références légales) sont ceux en vigueur au jour de la rédaction du modèle. Agent de service mortuaire: 18. Sommaire des métiers. Sous réserve de remplir les conditions, l’agent de la fonction publique hospitalière en congé pour maladie professionnelle, touche : Son traitement indiciaire; L'indemnité de résidence; Le supplément familial de traitement; La … L. n° 83-634, 13 juill. Emploi-Collectivités - 196 rue Houdan, 92330 Sceaux 01 80 88 50 40 www.emploi-collectivites.fr La note et l’appréciation sont fixées par le Cadre, puis validées par le Cadre Supérieur et enfin par le DRH et le DSSI. NOR : SSAH2000149D. Pour la CFDT, il y a trois périodes au cours de l’entretien : une période sur le collectif, la partie individuelle de l’évaluation et une partie plus prospective sur les orientations. restreint, les principaux enjeux de la politique de promotion professionnelle de la fonction publique hospitalière. Un entretien professionnel annuel est institué à partir du 1er janvier 2021 pour les agents titulaires de la fonction publique hospitalière, en lieu et place de la notation. Attention! Les agents de la fonction publique hospitalière ont la possibilité de mettre de côté davantage de jours sur leur compte épargne-temps en 2021. 19 août 2019. du 14 juillet 1905: droit pour tout français privé de ressources ou âgé de plus de 70 ans ou atteint d’une maladie incurable à être admis dans un hospice ou un asile Ainsi, parmi les droits figurent la liberté d’opinion, le droit syndical et le droit de participation. Décret n° 2020-719 du 12 juin 2020 relatif aux conditions générales de l'appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires de la fonction publique hospitalière (Lien Legifrance, JO 14/06/2020). Le DIF – Droit Individuel à la Formation – est un nouveau droit d’accès à la formation professionnelle qui a été instauré en 2008. En revanche, l’article 65-1 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 (relative à la fonction publique hospitalière) prévoit toujours la notation des fonctionnaires, avec une simple expérimentation de l’entretien professionnel au titre des années 2011 à 2013. Échantillon de 1502 personnes, représentatif des agents de la fonction publique âgés de 18 à 65 ans. Les droits et obligations des fonctionnaires sont définis par la loi du 13 juillet 1983, dit loi Le Pors (titre I, statut général). Fonction publique hospitalière : mise en œuvre de l'entretien professionnel en lieu et place de la notation. Le lexique Fonction publique. Pour en bénéficier, il faut au moins avoir atteint la durée d’assurance requise : exprimée en nombre de trimestres, elle dépend de la date de naissance de l’agent. Maladie professionnelle dans la fonction publique hospitalière. Service gratuit. Décret n° 2014-1526 du 16 décembre 2014 relatif à l'appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires territoriaux : Article 8. Évaluation professionnelle dans la fonction publique hospitalière (FPH) Chaque année, le fonctionnaire fait l’objet d’une évaluation ayant pour but d’apprécier sa valeur professionnelle. ou seulement celles qui vous intéressent en piochant dans la liste ci-dessous. Fonction publique territoriale Il est nécessaire dès maintenant de préparer sa mise en œuvre dans votre établissement. Guide pratique de l’apprentissaGe dans la fonction publique hospitalière 4 l’apprentissage, une chance et une opportunité Réussir le recrutement et l’intégration de nouveaux agents, Attirer de nouvelles compétences, Former rapidement aux fonctionnements et procédures spécifiques, Transmettre les savoir-faire et préserver la qualité des Le Décret n°2020-719 du 12 juin 2020 relatif aux conditions générales de l'appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires de la fonction publique hospitalière met fin à la notation après le 1er janvier 2021. ... Droit public / Fonction publique. Traitement mensuel de base = Indice Majoré x Valeur du point. (Complément de Traitement Indiciaire) – Nos mobilisations font bouger les … Congé de formation professionnelle (Fonction publique hospitalière) Le congé de formation professionnelle vous permet de suivre, à votre initiative, des actions de formation personnelle, indépendamment de votre participation aux actions prévues dans le plan de formation de l’établissement au sein duquel vous exercez votre activité. Adjoint des cadres: 17. L’appréciation de l’urgence s’effectue sous le contrôle du juge administratif. L. n° 86-33, 9 janv. L’évaluation par un entretien annuel sur l'appréciation de la valeur professionnelle. Valeur du point d'indice de la fonction publique hospitalière : 4,686025 euros au 1er février 2017 Pour avoir une idée de son salaire en tant qu'IADE dans la fonction publique hospitalière il suffit de multiplier la valeur du point (ci dessus) avec l'Indice Net Majoré (INM) correspondant à votre échelon (voir grille ci dessous). L'entretien professionnel doit être conduit par le supérieur hiérarchique direct en ce qui concerne les psychologues. Les statuts particuliers peuvent ne pas prévoir de système de notation. fonction publique. 1. Des expérimentations similaires sont prévues dans la fonction publique territoriale et la fonction publique hospitalière sur cette même période. 1986 , portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière. Toutes les grilles indiciaires de la Fonction publique hospitalière. Avec son contrat prévoyance, la Mutuelle des hôpitaux vous assure un capital de reconversion. Exit la notation, bienvenue à l’entretien individuel. Les notes et appréciations générales attribuées aux fonctionnaires et exprimant leur valeur professionnelle leur sont communiquées. Celui-ci a remplacé la notation, et joue un rôle-clé dans la progression de leur carrière. Cette valeur du point d’indice multiplié par votre indice d’échelon majoré vous donnera votre salaire brut. • Savoir mettre en valeur son parcours professionnel dans un dossier de concours : règles de présentation, attendus implicites. L’approche devait être, en premier lieu, celle d’un gestionnaire de ressources humaines, afin d’appréhender en détails la philosophie et les modalités de mise en œuvre du dispositif. L’évaluation par un entretien annuel professionnel. des agents de la fonction publique hospitalière : Définition - Procédure - Incidences –. Demande de révision. Jusqu’à présent, conformément à l’arrêté du 6 mai 1959, les agents de la fonction publique hospitalière étaient évalués par une note chiffrée administrative. En revanche, les agents de droit privé sont soumis aux dispositions du code du travail et aux stipulations de leur contrat. La fonction publique hospitalière est constituée d’environ 4.500 établissements employeurs. Parution du Décret no 2020-719 du 12 juin 2020 relatif aux conditions générales de l'appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires de la fonction publique hospitalière. Il prévoit l'institution 'à titre temporaire' d'une indemnité compensatrice de congés non pris pour des raisons de service, dans le contexte de la crise sanitaire actuelle. Dans l’ article précédent, nous avons vu le périmètre d’application de l’entretien professionnel qui va remplacer la notation dans la FPH. Modalités de l’expérimentation Grille indiciaire de la fonction publique hospitalière; Soyez averti des mises à jour de toutes les grilles indiciaires de la FPH. Un agent de la fonction publique hospitalière (FPH) perçoit en moyenne, en 2014, un salaire net en équivalent-temps plein (incluant les bénéficiaires de contrats aidés) de 2 223 euros par mois (2 274 euros dans le secteur hospitalier public). Agent de la fonction publique hospitalière, vous demandez à bénéficier d’un avancement d’échelon. Ils instaurent également de nouvelles dispositions relatives à l’appréciation de la valeur professionnelle. Informations. Des préavis de grève ont été déposés dans les trois versants de la fonction publique : État, territoriale et hospitalière Quatre des neuf syndicats de la fonction publique, CGT, FSU, FA-FP et Dans le cadre du protocole sur la modernisation des parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR), le gouvernement a publié plusieurs textes (voir ci-dessous) revalorisant les salaires des fonctionnaires entre 2016 et 2020. Il faut un lien entre la maladie et le service, avec une exposition habituelle à un risque. inFORMER LES SALARIÉ-ES > Connaître vos droits > Le lexique Fonction publique >. Évaluation professionnelle dans la fonction publique hospitalière (FPH) A compter du 1er janvier 2021, les agents titulaires de la fonction publique hospitalière ne feront plus l’objet d’une notation mais d’un entretien d’évaluation.

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