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Écrit par BEAUMONT   
Vendredi, 10 Octobre 2014 13:59

Le Recrutement pour le prochain semestre


septembre > décembre 2018 est ouvert...

 

 


 

Merci de suivre rigoureusement la procédure

 

indiquée ci-dessous pour postuler :

 

 

Afin que votre dossier soit complet et puisse être examiné par la commission de recrutement, merci de bien vouloir envoyer l'ensemble des pièces justificatives demandées ci-dessous aux deux adresses mails suivantes : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. ET Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

  • Fiche candidat
  • Fiche disponibilités
  • CV actualisé (au format PDF) ;
  • Argumentaire ou lettre de motivation (au format PDF) en français ET anglais ou autre selon le cas ;
  • Fiche de renseignements
  • Copie de votre Carte Nationale d’Identité ou passeport (valide jusqu’au 31/12/ 2018) ;
  • Certificat de scolarité ET carte d’étudiant UNS (année universitaire 2018/2019) ;
  • Attestation d'affiliation assurance maladie couvrant la période considérée (si vous n’êtes pas encore immatriculé/e à la Sécurité Sociale étudiante, précisez-le (validité jusqu’au 31/12/2018) ;
  • RIB France (attention, une véritable copie image ou texte, ou un extrait, pas de recopie texte) à votre nom ;
  • Attestation sur l’honneur (sur papier libre : « Je soussigné, xxx, atteste que… »), datée et signée, précisant que vous n’avez AUCUN autre emploi durant la période dans une administration publique française (à scanner) ;
  • Si vous êtes étranger : copie de la carte de séjour (validité minimum jusqu’à fin décembre 2018).
  • Justificatif de domicile (électricité, téléphone fixe, contrat de location ou quittance de loyer, etc) ou dans le cas d'un hébergement gracieux par un tiers, la personne doit fournir le justificatif de domicile à cette adresse et la copie recto/verso de sa carte nationale d’identité ou du passeport. Et signer son attestation d’hébergement.
  • Capture des résultats de tests en langues si nouveau candidat (vous n’avez jamais travaillé en CRL) :

Adresses des tests à passer :

Anglais : https://www.altissia.com/fr/test-de-niveau-anglais-en-ligne-altissia/test-de-niveau-anglais-en-ligne-altissia/

Espagnol : https://www.altissia.com/fr/test-de-niveau-anglais-en-ligne-altissia/test-de-niveau-despagnol-en-ligne-altissia/

Italien : https://www.alpadia.com/fr/tests-enligne/italien.htm

Allemand : https://www.altissia.com/fr/test-de-niveau-anglais-en-ligne-altissia/test-de-niveau-allemand-en-ligne-altissia/

FLE : https://www.altissia.com/fr/test-de-niveau-anglais-en-ligne-altissia/test-de-niveau-francais-en-ligne-altissia/

Portugais : https://www.ifesp.com.br/teste-de-nivel

Russe : https://www.transparent.com/learn-russian/proficiency-test.html

Chinois : https://www.transparent.com/learn-mandarin-chinese/proficiency-test.html

Japonais : https://www.transparent.com/learn-japanese/proficiency-test.html

Arabe : https://www.esl.fr/fr/voyage-linguistique/tests-online/test-d-arabe/index.htm

Tout dossier incomplet ne sera pas présenté en commission. Il y aura deux commissions de recrutement. La première se tiendra le 10 septembre 2018. Différents critères sont examinés et pris en compte : heures disponibles, langues proposées et mobilité éventuelle vers d'autres campus).

La passation d'un autre test de niveau ou d'un oral en langue cible pourra vous être demandée afin de compléter votre dossier.

Petit rappel : les heures travaillées en CRL doivent être des heures libres, hors de celles de vos cours et examen(s). Votre employeur principal reste l'UNS en votre qualilté d'étudiant/e. Les heures travaillées en CRL sont complémentaires sous statut de monitrice/teur-étudiant, d'où la limite mensuelle imposée.

Mise à jour le Mardi, 21 Août 2018 13:29
 
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