Argumentaire ou lettre de motivation (au format PDF) en français ET anglais ou autre selon le cas.
Fiche de recrutement à compléter au niveau des champs « À remplir par l'Agent » et dater, puis télécharger le fichier.
Copie R°/V° de votre Carte Nationale d’Identité ou passeport (valide jusqu’au 31/05/2022*).
Certificat de scolaritéET copie R° seul de votre carte d’étudiant UNS (année universitaire 2021/2022).
Attestation d'affiliation à l'assurance maladie (ameli.fr) couvrant la période considérée ET copie R° seul de votre carte Vitale (validité jusqu’au 31/05/2022*). ATTN : si aucun # de sécurité sociale, ou équivalent ne vous a été attribué, au jour de votre candidature, prière de fournir un extrait d'acte de naissance avec filiation, traduit en français (assermenté).
RIB France (attention, une véritable copie image ou pdf, pas d'extrait, ni de version ou de recopie texte issue de smartphone) à vos nom et prénom, avec entête et logo de la banque. Si vous êtes marié/e et en compte joint, vos NOM et Prénom doivent figurer sur le RIB : « M. Prénom NOM et Mme Prénom NOM » (dans le cas contraire, ou compliqué à obtenir, adresser une copie de l'acte de mariage du livret de famille).
Attestation sur l’honneur (sur papier libre : « Je soussigné, xxx, atteste que… »), datée et signée, précisant que vous n’avez AUCUN autre emploi durant la période dans une administration publique française dépendant du Rectorat : collège, lycée, université, organisme de recherche,... ainsi que l'Université Côte d'Azur (à scanner).
Si vous êtes étranger (hors UE) : copie R°V° du titre de séjour(validité minimum jusqu’à fin mai 2022*). Le cas échéant, le récépissé de demande de titre de séjour, ou de renouvellement avec copie du précédent titre.
Justificatif de domicile de la période de l'emploi (électricité, téléphone fixe ou mobile, eau, contrat de (co)location ou quittance de loyer, etc) ou dans le cas d'un hébergement par un tiers à titre onéreux ou gratuit, la personne doit fournir le justificatif de domicile à cette adresse et la copie recto/verso de sa carte nationale d’identité ou du passeport. Et signer son attestation d’hébergement sur papier libre.
Capture des résultats de tests en langues si nouveau candidat (vous n’avez jamais travaillé en CRL) :
Tout dossier incomplet ne sera pas présenté en commission. Il y aura une commission de recrutement avant l'ouverture des CRL, puis pendant, « au fil de l'eau ». Différents critères sont examinés et pris en compte : disponibilités, langues proposées et mobilités vers d'autres campus).
La passation d'un autre test de niveau ou d'un oral en langue cible pourra vous être demandée afin de compléter votre dossier.
Petit rappel : les heures travaillées en CRL doivent être des heures libres, hors celles de vos cours, pause pédagogique et examen(s). Votre « employeur principal » reste l'UCA en votre qualité d'étudiant/e. Les heures travaillées en CRL sont complémentaires sous statut spécifique de monitrice/teur-étudiant découlant du Code de l'Éducation, d'où la limite mensuelle imposée.
*LMD : Licence, Master, Doctorat (article 8 du Décret n° 2007-1915 du 26 décembre 2007 pris en application de l'article L. 811-2 du code de l'éducation et fixant les conditions de recrutement et d'emploi des étudiants au sein des établissements publics d'enseignement supérieur.). Ce dispositif offert aux étudiants LMD n'est pas accessible aux étudiants en formation continue, CUEFLE, ERASMUS ...
